Asesoramos y representamos legalmente a su empresa, garantizando el cumplimiento de los derechos y las obligaciones tanto de los trabajadores como del empleador.

Esto implica que esta rama del derecho laboral regula la relación que converge entre los actores de la relación laboral, para velar por el cumplimiento de las obligaciones laborales y el respeto de los derechos laborales. Aquí se incluye el tema de contratación, la liquidación laboral, contratación de personal y demás temáticas que tienen lugar en el contexto laboral.

Conozca los procesos correspondientes al derecho laboral y la seguridad social para recibir nuestra asesoría:

Asesoramos al empleador o a las empresas en la creación de los contratos más adecuados, debido al servicio que se desea contratar. Así mismo, apoyamos la afiliación a la seguridad social, ARL y la revisión de la documentación para que todo esté en orden en caso de un siniestro.

Creamos un acuerdo que se realiza entre el empleador y el trabajador, que exige tres elementos para su existencia: (1) que la persona realice la prestación de un servicio, (2) a cambio de una remuneración y (3) bajo la subordinación del empleador. Cuando no existen los tres elementos, ya no es un contrato laboral, se convierte en un contrato de prestación de servicios o de obra labor.

Asesoramos a nuestros clientes en la creación de contratos comerciales de la empresa, para salvaguardar la integridad de su empresa y el patrimonio intelectual.

Elaboramos el reglamento interno de trabajo de una empresa, para proteger a la compañía.